tag:blogger.com,1999:blog-2345716312176309445.post5381132774895299241..comments2024-01-06T17:52:35.082+00:00Comments on Lathelize: Cultivateur de talents # 4 : comment réussir sa prise de poste Unknownnoreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-2345716312176309445.post-36570504494740782722015-07-15T21:36:44.299+01:002015-07-15T21:36:44.299+01:00Je découvre enfin ces vidéos, j'ai hâte de pou...Je découvre enfin ces vidéos, j'ai hâte de pouvoir toutes les regarder, étant moi même à ma 1ère expérience de manager (depuis 4 ans) mais n'étant pas sûre de continuer. Merci.Sophie brin de filhttps://www.blogger.com/profile/09634070752337654251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2345716312176309445.post-62909051528377947562015-07-03T15:16:14.299+01:002015-07-03T15:16:14.299+01:00Il me manque le numéro 2 et le 3, je reprends donc...Il me manque le numéro 2 et le 3, je reprends donc le train en marche, toujours très intéressant, comme la dernière fois, j'en sors une citation qui me parle et aussi une question : une fois tes entretiens individuels réalisés et tes deux questions personnelles posées (la deuxième question...) comment fais-tu le suivi ? cela vient-il seulement lors de l'entretien annuel ou arrives-tu à faire un suivi plus fin, plus fréquent des fameuses attentes et remarques des membres des équipes?Zahttps://ocnietcompagnie.wordpress.comnoreply@blogger.com